4月23日，在“五一”國際勞動(dòng)節(jié)到來之際，陜煤集團(tuán)召開2022-2023年度文明單位暨勞動(dòng)模范、陜煤工匠表彰大會(huì)。

【會(huì)議概況】

陜煤集團(tuán)黨委書記、董事長張文琪出席會(huì)議并講話，陜煤集團(tuán)黨委副書記、董事、總經(jīng)理趙福堂主持會(huì)議。 

黨委委員王俐俐宣讀《關(guān)于命名表彰陜煤集團(tuán)2022-2023年度文明單位的決定》，授予陜西陜煤曹家灘礦業(yè)有限公司等39個(gè)單位“2022-2023年度陜煤集團(tuán)文明單位”榮譽(yù)稱號。 

黨委委員、工會(huì)主席李向東宣讀《關(guān)于命名表彰陜煤集團(tuán)2022-2023年度勞動(dòng)模范、陜煤工匠的決定》，授予何軍榮等69人2022-2023年度陜煤集團(tuán)勞動(dòng)模范稱號，授予計(jì)達(dá)等30人第四屆陜煤工匠稱號。

陜煤集團(tuán)文明單位、勞動(dòng)模范和陜煤工匠代表依次上臺，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)為他們頒發(fā)獎(jiǎng)牌和榮譽(yù)證書。

曹家灘礦業(yè)公司綜采二隊(duì)隊(duì)長李沛宸代表此次受表彰的勞動(dòng)模范和陜煤工匠宣讀倡議書，向全集團(tuán)廣大干部職工發(fā)出倡議。

本次會(huì)議以現(xiàn)場+視頻方式召開。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，準(zhǔn)高級管理人員，總部各部門主要負(fù)責(zé)人；所屬各單位主要領(lǐng)導(dǎo)，分管文明單位創(chuàng)建工作的副書記、工會(huì)主席；2022-2023年度文明單位領(lǐng)獎(jiǎng)代表、受表彰的勞動(dòng)模范、陜煤工匠代表在集團(tuán)主會(huì)場參加會(huì)議。各單位其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員，受表彰的勞動(dòng)模范、陜煤工匠和職工代表在各自分會(huì)場參加會(huì)議。

【領(lǐng)導(dǎo)講話】

張文琪代表集團(tuán)向受表彰的勞模工匠和文明單位表示熱烈祝賀，也提前向辛勤工作在集團(tuán)各條戰(zhàn)線上的廣大勞動(dòng)者致以節(jié)日的問候和崇高的敬意。他指出，近年來，集團(tuán)廣大干部職工與企業(yè)同成長，與時(shí)代齊奮進(jìn)，積極投身提質(zhì)增效主戰(zhàn)場，安全環(huán)保主陣地，改革創(chuàng)新最前沿，推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展取得了新成效。集團(tuán)改革發(fā)展的每一點(diǎn)進(jìn)步，每一分成績，每一處變化，都凝結(jié)著廣大干部職工的智慧和汗水。此次受到表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人，就是其中的優(yōu)秀代表，在集團(tuán)上下樹起了可揚(yáng)可頌、可敬可學(xué)的榜樣。

張文琪強(qiáng)調(diào)：

弘揚(yáng)勞模工匠精神，凝聚干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大合力。要大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，以先進(jìn)典型為榜樣，引導(dǎo)激勵(lì)廣大職工以實(shí)際行動(dòng)當(dāng)好主人翁，建功新時(shí)代。工會(huì)和宣傳部門要加大對勞模和工匠的宣傳力度，講好勞模故事、講好勞動(dòng)故事、講好工匠故事，迅速掀起學(xué)習(xí)勞模工匠的熱潮。要搭好培育選樹平臺，把視角投向基層最艱苦的崗位，持續(xù)選樹優(yōu)秀的一線奮斗者，推進(jìn)名師帶徒“青藍(lán)計(jì)劃”，引導(dǎo)廣大干部職工在各項(xiàng)工作中當(dāng)好主力軍。要做好幫扶解憂服務(wù)，真正做到在政治上愛護(hù)、工作上支持、生活上關(guān)心、待遇上落實(shí)，帶動(dòng)涌現(xiàn)更多的勞動(dòng)模范和陜煤工匠，更好發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

注重引育激勵(lì)并重，建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍。把建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程抓緊抓實(shí)，抓出成效。要拓寬渠道育人才，圍繞集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈建好人才鏈，精準(zhǔn)實(shí)施“高精尖缺+校園招錄+一線人員補(bǔ)充”的人才招錄機(jī)制，儲備人才資源；著力培育高層次專業(yè)技術(shù)人才和知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍，更好解決集團(tuán)當(dāng)前技能型、復(fù)合型人才短缺的問題。要多措并舉提素質(zhì)，依托陜煤思創(chuàng)高管院等平臺，推動(dòng)干部輪訓(xùn)工作走深走實(shí)，培養(yǎng)一批具有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新精神的管理人員隊(duì)伍；創(chuàng)新青年人才培養(yǎng)模式，發(fā)揮勞模工匠的示范帶動(dòng)作用，大力推進(jìn)新型師帶徒制度，確保人才培養(yǎng)的連貫性；落實(shí)國家“技能中國行動(dòng)”方案，持續(xù)推進(jìn)班組長綜合素質(zhì)提升“萬千百”工程，不斷壯大高技能產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。要健全機(jī)制激活力，完善技能培訓(xùn)制度，廣泛開展崗位練兵、技能比武、勞動(dòng)競賽，讓每一名職工都有人生出彩的平臺；健全激勵(lì)保障制度，加大市場化選聘和競爭性上崗力度，深化差異化薪酬制度，做到干部能上能下，員工能進(jìn)能出，收入能增能減。

深化文明單位創(chuàng)建，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展良好風(fēng)尚。要依托文明單位創(chuàng)建，提素質(zhì)，樹形象，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀強(qiáng)基固本，用道德規(guī)范來內(nèi)化行為習(xí)慣，培育形成優(yōu)秀的企業(yè)文化。文明單位創(chuàng)建是一項(xiàng)持續(xù)性工作，要著眼全局、常抓不懈，把文明單位創(chuàng)建與黨的建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)中心工作同安排、同檢查、同考核，構(gòu)建齊抓共管、全員參與的長效機(jī)制，樹立企業(yè)良好形象。要豐富“奮進(jìn)者文化”基因，以“奮進(jìn)者文化”為引領(lǐng)，把講團(tuán)結(jié)、顧大局、善合作、樹正氣和“四種經(jīng)營理念”，融入企業(yè)文化內(nèi)涵，不斷豐富陜煤文化譜系。要厚植企業(yè)良好道德風(fēng)尚，把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀貫穿創(chuàng)建工作的全過程，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，深入推進(jìn)道德建設(shè)工程，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，要支持和發(fā)展志愿服務(wù)組織，引導(dǎo)職工廣泛參與志愿服務(wù)，履行社會(huì)責(zé)任。

發(fā)揮工會(huì)職能作用，心系職工當(dāng)好橋梁紐帶。工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，要切實(shí)把關(guān)心關(guān)懷送到廣大職工群眾心坎上，讓職工群眾真正感受到工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)干部是最值得信賴的“娘家人”。要維護(hù)發(fā)展職工權(quán)益，堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)，堅(jiān)定維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益，落實(shí)職工主人翁地位，充分發(fā)揮廣大職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。要保障工作生活品質(zhì)，全面排查生產(chǎn)場所、生產(chǎn)過程、生活環(huán)境中存在的不安全因素，全力以赴創(chuàng)造良好生產(chǎn)環(huán)境，持續(xù)做優(yōu)做強(qiáng)“四季送”“三項(xiàng)救助”等“工”字服務(wù)品牌，做好困難職工常態(tài)化幫扶，不斷增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感、安全感。要提升服務(wù)群眾能力，堅(jiān)持“以黨建帶工建”，加強(qiáng)對工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把工會(huì)工作納入黨委工作的重要議事日程，支持工會(huì)依照法律和章程創(chuàng)造性地開展工作，持續(xù)提升工會(huì)工作質(zhì)量和水平。

張文琪號召集團(tuán)干部職工以更加昂揚(yáng)的斗志和飽滿的熱情，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，以更加扎實(shí)的工作作風(fēng)和更加堅(jiān)定的發(fā)展信心，勤于創(chuàng)造、勇于奮斗，為實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，努力在推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展征程中彰顯新作為，貢獻(xiàn)新力量。

【會(huì)議要求】

趙福堂在主持大會(huì)時(shí)指出，在新的形勢和任務(wù)面前，要充分發(fā)揮文明單位、勞模工匠的榜樣示范、帶動(dòng)引領(lǐng)作用，用勞模精神、工匠精神影響和帶動(dòng)廣大干部職工，努力在集團(tuán)上下形成勞動(dòng)光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代新風(fēng)，匯聚起集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。他要求，各單位要加大對勞動(dòng)模范和陜煤工匠的宣傳力度，并通過獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)、療休養(yǎng)等載體落實(shí)政策、解決待遇，為勞模工匠辦好事、辦實(shí)事，為他們創(chuàng)新創(chuàng)效、職業(yè)發(fā)展搭建平臺，鼓勵(lì)各類人才脫穎而出，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“十四五”“18765”戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻(xiàn)更多力量。