盛夏時節(jié)，生機昂然。7月29日上午，由人力資源部組織的勝幫2018上半年高層領(lǐng)導述職考評會在一樓培訓室召開，參與此次會議的為公司全體高層領(lǐng)導及中層干部。

會議開始，人力資源部對本次高層領(lǐng)導考評會會議流程進行了詳細說明。介紹流程后，公司高層領(lǐng)導輪流對上半年工作進行述職匯報，匯報內(nèi)容包含了上半年工作概述、突出業(yè)績完成情況、當前存在問題及對策、分管業(yè)務(wù)的中長期規(guī)劃及對公司的合理化建議。匯報結(jié)束后公司領(lǐng)導與參會人員進行互動交流，針對大家的疑問進行一一解答。

同時，公司總經(jīng)理沈總對每一位匯報人進行點評，并對各位高層領(lǐng)導未來的工作提出了殷切的期望。

最后，沈總指出述職在干部考核中尤為重要，高層述職為中高層互動交流提供了新的平臺與方式，也為高層領(lǐng)導如何更好的做好工作提供了驅(qū)動力。大家所做的一切工作，最終目的都在于為了公司的生存、經(jīng)營、轉(zhuǎn)型，所有的領(lǐng)導干部應(yīng)該站在公司的角度考慮問題，具備整體的發(fā)展戰(zhàn)略思路。在此過程中實現(xiàn)干部能上能下、群策群力，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，共同打造一個受人尊敬的公司。